Introductie
Taal/Language

VGM-instructie Staalwerk


Staalwerk is VCA-gecertificeerd en heeft zichtzelf daarmee verplicht alle werknemers op de projecten te controleren op het aantoonbaar beschikken over een geldig VCA-diploma. Hiervoor maken wij gebruik van de daarvoor beschikbare openbare registers op basis van naam en geboortedatum.

Op grond van al deze wetten en voorschriften verzamelt Staalwerk persoonsgegevens van eenieder die werkzaamheden verricht voor of namens Staalwerk. Afhankelijk van de categorie waar de arbeidskracht toe hoort (wel/niet WKA, wel/niet ZZP, etc.) worden er per arbeidskracht meer of minder gegevens vastgelegd en bewaard.

Registratie van persoonsgegevens van ingeleend personeel voorafgaand aan de start van de werkzaamheden is het begin van een reeks van gegevensverwerkingen waarmee Staalwerk de wettelijke (zorg)plichten kan naleven ten opzichte van 1) eigen werknemers, 2) de werknemers in loondienst van opdrachtnemers en uitleners en eventuele (onder)onderaannemers, en ZZP’ers.

Naast de WKA zijn er de Wet Inlenersaansprakelijkheid, de Wet arbeid vreemdelingen (“Wav”) , de Arbowet, de CAO Metaal en techniek, de Wet Aanpak Schijnconstructies (“Was”), de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) en de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers Europese Unie (“WagwEU”) waar Staalwerk aan heeft te voldoen.